Derecho laboral

Casi toda contingencia laboral se decidió mucho antes del juicio.

Se decidió en un contrato redactado a las prisas, en un reglamento interior que nunca se registró, en una terminación que se documentó de memoria. Para cuando llega la demanda, la defensa solo puede trabajar con lo que quedó por escrito.

Ordenamos la relación laboral desde los documentos que la sostienen y acompañamos terminaciones y convenios para que cierren de verdad. Y cuando ya hay conflicto, lo litigamos con el expediente que se construyó antes.